Режимные мероприятия, тимбилдинг, оценка условий труда, мониторинг внутренних отношений.
Этот комплекс мероприятий разработан на основе имеющегося управленческого опыта, юридической практики, научных исследованиях, психологических основах жизнедеятельности коллектива, малых групп, лидерства. Перечень проводимых мероприятий формируется исходя из специфики коллектива, личностных характеристик каждого, исследуются конфликты, симпатии и антипатии. Цель мероприятий - повышение потенциала каждой рабочей единицы коллектива, внутренней сплоченности и в конечном итоге - коэффициента полезного действия всей команды. Почему для этих целей лучше потратиться на аутсорсинг: со стороны заметнее проблемы и легче определяются "болевые точки". У руководителей любого звена или рядового сотрудника всегда есть свои приоритеты, которые помешают объективной оценке морально-психологического климата в коллективе
2025 год является юбилейным для нас, наших друзей и партнеров: Бюро независимых расследований (Казахстан) создано в марте 2015 года, Ассоциация сотрудников служб безопасности (Россия, РТ) - июнь 2015 года, Консорциум глобальной безопасности (Россия, РТ) - ноябрь 2015 года. 
