Проверка на полиграфе (детекторе лжи)

Услуги полиграфологов

• Одним из превентивных методов обеспечения безопасности бизнеса, в том числе кадровой безопасности, является применение полиграфа. Мы имеем необходимый для этого кадровый, интеллектуальный и технический потенциал.
• Наши полиграфологи – это квалифицированные дипломированные специалисты в области психологии, юриспруденции, в том числе бывшие сотрудники силовых структур.
При проведении исследований применяется профессиональный компьютерный полиграф, предназначенный для реализации психофизиологического метода «детекции лжи» в оперативно-розыскной и кадровой деятельности. Опросы осуществляются по методикам и тестам, утверждённых Стандартом СТО РАЭБУР 51-01-99. Исследования, проводимые специалистами гарантируют полное соответствие требованиям законодательства Российской Федерации, а также профессионализм, оперативность, точность, конфиденциальность, объективность предоставляемой информации.

ПОДБОР КАДРОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.

1. Полиграф позволяет выявить следующие факторы риска при кадровом отборе:
2. Истинность данных, указанных в анкете (резюме).
3. Истинность предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.).
4. Истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы.
5. Истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и т.д.).
6. Недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы.
7. Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение "откатов", использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях.
8. Наркотическая зависимость.
9. Алкогольная зависимость.
10. Скрываемые проблемы со здоровьем, мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе.
11. Другие вопросы, которые интересуют работодателя.
12. Периодические и внеплановые проверки работающего персонала.

ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ РАБОТАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

Регулярное тестирование на полиграфе позволяет свести к минимуму ущерб от различных злоупотреблений сотрудников:
• Получение откатов, взяточничество.
• Воровство (включая информационные хищения).
• Работа на конкурентов и криминальные структуры.
• Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей.
• Использование служебного положения и времени в личных целях.
• Планирование нанесения вреда компании в будущем.
• Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

ПРОВЕРКИ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ РАЗБИРАТЕЛЬСТВАХ В СЛУЧАЯХ ЧП

При расследовании хищений, финансовых махинаций и других происшествий полиграф позволяет:
• Значительно сократить время расследования.
• Выявить исполнителей и участников происшествия.
• Определить роль каждого из участников происшествия.
• Снять ложные подозрения с невиновных.

ПРОВЕРКИ УВОЛЬНЯЕМОГО ПЕРСОНАЛА

Тестирование на полиграфе позволяет выявить следующее:
• Передача коммерческой информации конкурентам.
• Подготовка компромата на компанию.
• Шантаж компании.

ПРОВЕРКИ В СЛУЧАЯХ КРУПНЫХ И СОМНИТЕЛЬНЫХ (РИСКОВАННЫХ) СДЕЛОК

Проверка на полиграфе позволяет получить следующую информацию:
• О реальных (включая скрываемые) мотивах заключения сделки.
• Получения кредита.
• Действительного (а не заявленного) страхового случая.
• О шансе не потерять вложенный капитал и т.п.

АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ЧАСТНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Подбор кадров при приеме на работу (выявление факторов риска у кандидатов).
• Плановая проверка рабочего персонала.

ВЫЯВЛЕНИЕ СУПРУЖЕСКОЙ НЕВЕРНОСТИ. ПРОБЛЕМЫ СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ

• Употребление наркотических препаратов членами семьи.
• Супружеская неверность.
• Хищение или причинение ущерба личного имущества.

ПРОВЕРКА ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

• Жестокое обращение с детьми.
• Разнообразное воровство.
• Деструктивная деятельность в виде осквернения еды, примерки и ношения хозяйской одежды, включая белье.
• Скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического плана.
• Наркотическая и алкогольная зависимость.
• Сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев.
• Сокрытие судимости и криминальных связей.
• Недобросовестное отношение к своим обязанностям.
• Несанкционированное использование хозяйского имущества и т.д.